Berufliche Teilhabeberatung
- Telefon: 0541 99 91-416
- Fax: 0541 99 91-6416
- E-Mail: j.steffen@os-hho.de
Die OSNA-Techniken der HHO
In den Betrieben der OSNA - Technik in Stadt und Landkreis Osnabrück finden Menschen mit psychischen Erkrankungen ihre berufliche Perspektive unter Berücksichtigung ihrer individuellen Lebenssituation und ihrer persönlichen Vorstellungen.
Die Betriebe der OSNA-Technik bieten Menschen mit seelischer Behinderung unterschiedliche Möglichkeiten zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Qualifizierte Mitarbeitende unterstützen Sie in Ihrem Arbeitsalltag und gehen dabei auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten ein.
Unsere Werkstätten liegen in der Stadt und auf dem Land
Unsere Werkstätten bieten individuelle und bedarfsgerechte Arbeitsplätze
Unsere Werkstätten sind spezialisiert für verschiedene Unterstützungsbedarfe
Unsere Werkstätten bieten vielfältige Bildungsangebote
Bei der Auswahl der Tätigkeiten wird das Wunsch- und Wahlrecht sowie besondere Neigungen und Fähigkeiten eines jeden Mitarbeiters so weit wie möglich berücksichtigt.
Im Sinne einer möglichst wohnortnahen Beschäftigung bieten die einzelnen Standorte in der Regel ein breites Spektrum an Aufgabenbereichen.
Über spezielle Schwerpunkte, besondere Ausrichtungen oder Ausstattungen informieren Sie die Fachleute in den einzelnen Einrichtungen.
Beschäftigte der OSNA-Techniken benötigen zu ihrer Gesamtentwicklung und allgemeinen Lebensführung neben der arbeitspädagogisch ausgerichteten Beschäftigung die Begleitung und Unterstützung durch die Mitarbeiter der Begleitenden Dienste.
Die Sozialarbeiter / Sozialpädagogen wirken an der Erfüllung des gesetzlichen Auftrages der HHO entsprechend ihrer fachlichen Qualifikation mit.
Die Mitarbeiter des Sozialdienstes sorgen gemeinsam mit den anderen Berufsgruppen für die berufliche Rehabilitation und für die soziale Integration der Beschäftigten in den OSNA - Techniken, wie auch in die sonstigen Lebensbereiche. Leitend ist hier der Inklusionsgedanke.
Die zentralen Arbeitsschwerpunkte des Sozialdienstes liegen in der psychosozialen Beziehungsgestaltung, Beratung, Begleitung und Assistenz der Beschäftigten, ihrer Angehörigen und Betreuer. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Erledigung der erforderlichen administrativen Aufgaben der internen Dokumentation und externen Korrespondenz.
Der Umfang der Leistungen des Sozialdienstes orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen der Beschäftigten und trägt insbesondere auch der Notwendigkeit einer personenzentrierten Ausrichtung Rechnung.
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