Benefits – HHO

Was ist dir dein Job wert?

Wir bieten dir attraktive Arbeitsbedingungen

Faires Gehalt

Deine Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN). Fair und mit allen üblichen Sozialleistungen. Verlässlich und mit regelmäßigen tariflichen Erhöhungen.

Jahressonderzahlung

Im Herbst gibt es zum Wünsche erfüllen eine attraktive Jahressonderzahlung.

Zulagen

Montag bis Freitag von 9 bis 17 Uhr? Viele unserer Mitarbeitenden sind auch darüber hinaus gefragt! Zulagen für die Nacht, Sonn- und Feiertage machen sich bei deinem Gehalt bemerkbar.

Kinderzulage

Du hast Kinder? Im Rahmen des TV DN bekommst du monatlich eine “ordentliche” Kinderzulage on top.

Zusatzversorgungskasse

Deine Betriebsrente vom Arbeitgeber - sie ist bares Geld wert!

Betriebliche Altersvorsorge

Du möchtest zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge abschließen? Unser Tarifvertrag macht dies möglich.

Transparente Arbeitszeiterfassung

Du selbst behältst den Überblick über deine geleisteten Stunden. Diese werden exakt erfasst und wir bieten flexible Ausgleichsmöglichkeiten.

Entlastungstage

Wir sorgen uns um unsere älteren Mitarbeitenden. Du hast durch unseren Tarifvertrag Anspruch auf zusätzliche freie Tage!

Vollzeit- & Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten

Wir gehen mit dir ins Gespräch, um deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen auszurichten! Auch, wenn es bei dir kurzfristig mal brenzlig werden sollte!

30 Tage Urlaub

Wir gewähren dir 30 Tage Urlaub, gerechnet auf eine 5-Tage-Woche. Nicht weniger. Ab 2025 sind es sogar 31 Tage!

Barrierefreiheit

Wir sind noch nicht perfekt – da wir nicht wissen, was DU brauchst. Barrierefreiheit ist uns jedoch als inklusiver Arbeitgeber sehr wichtig und wir geben alles, Arbeitsplätze individuell so zu gestalten, dass sie für die Mitarbeitenden möglichst barrierefrei sind.

Was bewegt dich neben der Arbeit?

Wir sehen dich in deiner Lebenswelt

Kindernotfallbetreuung

Bei beruflich bedingten Betreuungsengpässen deiner Kleinen kannst du auf die etablierte Notfallbetreuung des Familienbündnisses Region Osnabrück zählen.

Betriebliche Sozial- & Gesundheitsberatung / Soziale Ansprechpartner

Dir steht bei persönlichen oder beruflichen Problemfeldern eine kompetente Beratung offen. Diskret und kostenfrei. Wir haben eigene soziale Ansprechpartner und kooperieren mit der Diakonie Osnabrück.

Hilfestellungen zum Thema Pflege

Mit umfassenden Informationen und Anlaufpunkten stehen wir dir zur Seite und sorgen für dich und deine Angehörigen, falls von ihnen jemand auf Pflege angewiesen ist.

Mediation und Coaching

Es läuft nicht immer alles glatt im Arbeitsleben. Wir finden konstruktive Lösungen zur Weiterentwicklung, bei Konflikten und besonderen Herausforderungen. Wir begleiten dich professionell.

Viele gesundheitsfördernde Maßnahmen

Zudem sind deine Gesundheit und deine Zufriedenheit unser Anliegen. Die gezielte Gesundheitsförderung der HHO umfasst viele Maßnahmen rund um dein konkretes Arbeitsumfeld, Arbeitssicherheit allgemein oder auch Rückkehr an den Arbeitsplatz.

Fitness und Selbstfürsorge mit hansefit

Dein Wohlbefinden liegt uns sehr am Herzen. Mach mit bei Hansefit! Sei selbstfürsorglich und stärke dich mit unseren Angeboten, die dir guttun, zum Beispiel zum Thema Stressbewältigung.

Gesund und nachhaltig mit Fahrrad-Leasing

Du bist gerne an der frischen Luft unterwegs und möchtest auf dem Weg zur Arbeit etwas für die Umwelt tun – mit unserem Fahrrad-Leasing bist Du dabei. Und die HHO unterstützt Dich dabei.

Zuschuss zum Jobticket gefällig?

Bist Du lieber mit Bus und Bahn unterwegs, dann kann das Jobticket etwas für Dich sein. Im TV DN erhältst du einen Zuschuss von 25 % von der HHO

Was gönnst du dir?

Wir öffnen dir Gelegenheiten für einen guten Deal

Einkaufsvorteile / Mitarbeiterangebote

Du stehst auf Shopping und Events? Nutze Mitarbeiterrabatte der WGKD inklusive Corporate benefits und Ticketsprinter.

Ermäßigung auf Zoo-Jahreskarte

Sichere dir vergünstigten Eintritt im Osnabrücker Zoo.

Wieviele freundliche Begegnungen hattest du heute bereits?

Wir zeigen Haltung und Wertschätzung

Leitbild

Unser Leitbild gibt uns Orientierung für unser Handeln und unseren Umgang miteinander. Das macht uns einzigartig.

Tolle Unternehmenskultur

Wir pflegen einen ganz besonderen Umgang, geprägt von Lebensfreude, Respekt und Innovationsstärke. Das spürts du in deinem Arbeitsalltag.

Onboarding

Wir holen dich ins Boot! Mit unserer Willkommensmappe, einem Willkommenstag und vor allem durch unsere Mitarbeitenden, die sich auf dich freuen.

Firmenjubiläum

Langfristbeziehung gesucht? Gerne doch, wir freuen uns auf eine gute Partnerschaft und honorieren dein Engagement von Zeit zu Zeit mit zusätzlichen Arbeitsbefreiungstagen.

Mitarbeiterstimmen

Deine Stimme ist uns wichtig! Wir hören auf unsere Mitarbeitende und beziehen dich regelmäßig in der Unternehmensentwicklung mit ein, z.B. durch kontinuierliche Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbefragungen. Die Mitarbeitervertretung (MAV), die Jugend- und Auszubildenenvertretung (JAV) und die Schwerbehindertenvertretung (SBV) setzten sich für die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange unserer Mitarbeitenden ein.

Feierlaune

Mit regelmäßigen Veranstaltungen und wertschätzenden Gesten lassen wir dich und dein Team hochleben!

Fühlst du dich mitgenommen?

Wir sind zukunftsorientiert und nehmen dich dabei mit

Weiterentwicklung

Auch unsere Mitarbeitenden lernen nie aus. Mit umfangreichen Angeboten hast du die Möglichkeit, dich in deinen Kompetenzen weiterzuentwickeln: fachlich, methodisch und sozial.

Gemeinsam in die Zukunft

Auch in der HHO ist die zunehmende Digitalisierung ein großes Thema. Wir stellen uns den Herausforderungen und richten uns zunehmend digitaler aus. Dabei nehmen wir dich mit, zum Beispiel mit möglichst mobiler Gestaltung der Arbeitswelt und den dafür notwendigen Voraussetzungen.

Mitwirken

Du hast Lust auf zusätzliche Verantwortung? Viele HHO-Mitarbeitende engagieren sich z.B. auf Posten wie Gleichstellungsbeauftragte, Menschenrechtsbeauftragte, Mitarbeitervertretung, Beauftragte für unterstützende Kommunikation, Schwerbehindertenvertretung, etc.

Was ist DEIN Thema?