HHO gestaltet neue gFAB inklusiv-Ausbildung für Jobcoaches aktiv mit

Als Heilpädagogische Hilfe Osnabrück (HHO) sind wir stolz darauf, gemeinsam mit 53° NORD die neue Zusatzqualifizierung gFAB inklusiv – Ausbildung für Jobcoaches mitzugestalten. Diese Ausbildung setzt einen entscheidenden neuen Schwerpunkt: Sie befähigt Fachkräfte gezielt dazu, Menschen mit Beeinträchtigung auf ihrem individuellen Weg in betriebliche Teilhabe zu begleiten – sei es durch Vermittlung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt oder durch andere passgenaue Formen der Teilhabe. Damit rückt die Unterstützung bei persönlichen beruflichen Zielen in den Fokus.

Was ist gFAB 
gFAB steht für „Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung“ – eine bundesweit anerkannte Zusatzqualifikation für Mitarbeitende in Werkstätten für behinderte Menschen. Sie vermittelt pädagogische, rechtliche und arbeitspraktische Kompetenzen, um Menschen mit Behinderung individuell zu fördern und ihre Teilhabe am Arbeitsleben zu unterstützen. Mit der gFAB inklusiv wird dieser bewährte Ansatz konsequent weiterentwickelt: Im Mittelpunkt stehen künftig das Jobcoaching, die betriebliche Teilhabe und die individuelle Begleitung in passende Arbeitsumfelder innerhalb oder außerhalb der Werkstatt. 

Inklusion wird vermehrt auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt stattfinden 
Als Träger einer WfbM ist uns bewusst: Werkstätten müssen sich weiterentwickeln, wenn Inklusion gelingen soll. Bisherige Qualifizierungen haben sich kaum an die Veränderungen im Werkstattkontext angepasst, insbesondere daran, dass Arbeit außerhalb der Werkstatt immer wichtiger wird. Für die Zukunft ist genau diese Weiterentwicklung jedoch entscheidend. Die HHO unterstützt diesen Wandel aktiv. Denn Teilhabe bedeutet nicht nur Beschäftigung in der Werkstatt – sondern vor allem die Möglichkeit, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Genau hier setzt die gFAB inklusiv an: Sie schließt eine zentrale Lücke in der bisherigen Qualifizierung und macht Jobcoaching zu einem integralen Bestandteil der Fachkraftausbildung. 

Unsere Erfahrung fließt direkt in die Ausbildung ein 
Von Beginn an haben wir unsere langjährige Expertise, unsere Werte und unsere Vision einer inklusiven Arbeitswelt in die Konzeption eingebracht. Die gFAB inklusiv denkt Jobcoaching neu: Personenzentriert, mit ganzheitlichem Blick und mit Fokus auf betriebliche Teilhabe. Haltung, Kommunikation, rechtliche Rahmenbedingungen und die Zusammenarbeit mit Betrieben und Netzwerkpartnern stehen dabei ebenso im Mittelpunkt. Zwei der neun Module finden direkt bei der HHO in Osnabrück statt – praxisnah, vernetzt und mitten im echten Arbeitsleben. 

Ein ganzheitliches Qualifizierungskonzept 
Die Ausbildung vermittelt umfassende Kompetenzen für die Anbahnung, Begleitung und Stabilisierung von Arbeitsverhältnissen außerhalb der Werkstatt. Sie kombiniert Präsenzmodule, Online-Lernen, Praxisreflexion und kollegiale Beratung zu einem modernen Lernformat. Die Teilnehmenden erwerben nicht nur Fachwissen, sondern entwickeln auch ihre Rolle als Jobcoach weiter – mit Blick auf Selbstreflexion und Haltung. 

Wir übernehmen Verantwortung – als Referent*innen und Mitgestalter 
Die HHO ist nicht nur Impulsgeberin, sondern auch aktiver Teil des Referententeams. So werden die fachlichen Inhalte von Fachkräften aus unterschiedlichen Bereichen der HHO vermittelt. 
Damit setzen wir ein klares Zeichen: Für Qualität in der beruflichen Bildung, für Innovation in der Werkstattlandschaft und für eine inklusive Gesellschaft, in der Menschen mit Beeinträchtigung echte Chancen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erhalten. 

Jetzt mitgestalten – Zukunft sichern 
Die gFAB inklusiv startet im März 2026 in Kassel und Osnabrück. Werden Sie Teil dieser Bewegung und gestalten Sie mit uns eine vielfältige, inklusive und wirksame Arbeitswelt. Weitere Informationen und Anmeldung: www.53grad-nord.com/veranstaltungen/gfab