PEZ-Management

Alle haben ein Recht auf ein Leben in Würde und auf umfassende Teilhabe an der Gesellschaft. Das PEZ Projekt der Osnabrücker Werkstätten zielt darauf, neue Formen und Instrumente von Teilhabe im Arbeitsbereich für alle Beschäftigten zu entwickeln und zu garantieren.  

PersönlichkeitsEntwicklung und Zufriedenheitsermittlung - diese Worte stehen für das Projekt PEZ, welches im März 2009 begonnen hat!
Gefördert von „Aktion Mensch“ ist das Projekt für insgesamt drei Jahre in den Osnabrücker Werkstätten verankert.

Verfolgt wird das Ziel der Entwicklung teilhabeorientierter Instrumente zur Eingliederungsplanung und Zufriedenheitsermittlung von Beschäftigten in den Osnabrücker Werkstätten. Dabei wird berücksichtigt, dass die Instrumente auch den Ansprüchen von Personen mit höherem Unterstützungsbedarf gerecht werden.

Das Bemerkenswerte an diesem Projekt: Die Entwicklung dieser Instrumente soll nicht nur für Beschäftigte sondern vor allem mit ihnen geschehen. Teilhabe ist zugleich das Ziel und der Weg von PEZ. Das Mitarbeiterteam besteht folglich sowohl aus Beschäftigten als auch aus Mitarbeitern der Osnabrücker Werkstätten.